一、研發(fā)工程師(2名）：面議
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)塑膠外殼、五金件結(jié)構(gòu)及外形的設(shè)計；
2、負責(zé)外形結(jié)構(gòu)、五金件設(shè)計完成后螺絲、配套用具的尋樣、封樣；
3、負責(zé)進行老產(chǎn)品的改良、新產(chǎn)品的研發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)的申請相關(guān)工作；
4、產(chǎn)品送外檢測工作；
5、編寫技術(shù)指導(dǎo)性文件。
要求：
1、大專以上學(xué)歷，機械制造、自動化或機電一體化專業(yè)；
2、3年以上工業(yè)產(chǎn)品外形設(shè)計工作經(jīng)驗；
3、具有個人防護產(chǎn)品、電力金具、防雷接地產(chǎn)品及工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)開發(fā)經(jīng)驗；
4、熟悉CAD、SOLIDWORKS等設(shè)計軟件。
二、營銷專員（3名）：底薪(3000元/月)+提成+獎金+補助
崗位職責(zé)：
負責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系的維護，產(chǎn)品銷售及售后服務(wù)，跟進合同簽訂、貨品收發(fā)、回款、尾款結(jié)算等。
要求：
1、男、女不限，性格外向，有業(yè)務(wù)經(jīng)驗；
2、須經(jīng)常出差，持C駕照，一年以上駕齡；
3、能吃苦，有電力行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
三、普工（6名）：3000-5000元/月
要求:
1、男、女不限，高中及以上學(xué)歷；
2、服從安排，能吃苦耐勞；
四、品控主管（1名）：面議
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)品管部工作，部門文件及檢驗標(biāo)準書的制定等；
2、推行ISO體系管理，各體系P-D-C-A的運作。
3、負責(zé)來料、制程、出貨、退貨質(zhì)量方面的判定，審核
4、對部門人員日常管理、定期培訓(xùn)、考核；
5、對檢測儀器進行維護、保養(yǎng)、校驗，保證其數(shù)具有效性。
要求：
1、男、女不限，大專及以上學(xué)歷；
4、熟悉質(zhì)量、環(huán)境及各體系ISO9001、ISO14001、ISO45001的運作；
5、有輸電塔材廠、電力金具廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
五、辦公室主任：（1名）：面議
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)辦公室日常工作；
2、公司文件、資料管理；
3、接待公司外賓；
4、領(lǐng)導(dǎo)交待的相關(guān)事務(wù)。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，文秘商務(wù)、自動化或機電一體化等專業(yè)；
2、性格外向，綜合能力強，能適應(yīng)經(jīng)常出差；
3、三年以上辦公室相關(guān)工作經(jīng)驗。
4、工作認真負責(zé)，熟練操作OFFICE等辦公軟件。
六、生產(chǎn)廠長（1名）：面議
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)工廠的日常管理工作；
2、負責(zé)產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)及相關(guān)跟進工作；
3、負責(zé)各崗位人員的技術(shù)培訓(xùn)、指導(dǎo)、管理。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，10年以上工作經(jīng)驗；
2、熟悉機加工、表面處理工藝流程，有一定的電氣基礎(chǔ)知識；
3、有設(shè)備選型、改造、管理經(jīng)驗；
4、懂CAD制圖，對機械、五金加工有扎實的基礎(chǔ)；
5、有工廠生產(chǎn)管理經(jīng)驗；
6、具備良好處理能力，優(yōu)秀的團隊合作能力和溝通協(xié)調(diào)能力；
7、熟悉CAD及常用辦公軟件的使用。
公司福利：五險一金、免費吃住、節(jié)日福利、帶薪年假、年度體檢、其他補貼、晉升空間、團建活動
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